Verilen soru, atama ile ve seçimle başa gelen yöneticiler arasındaki temel farkı sormaktadır. Seçenekleri inceleyelim:

• A) Görev süreleri: Seçimle gelen yöneticilerin (örneğin, cumhurbaşkanı, belediye başkanı, milletvekili) görev süreleri genellikle anayasa veya yasalarla belirli ve sabittir (örneğin 4 veya 5 yıl). Atama ile gelen yöneticilerin (örneğin, bürokratlar, memurlar) görev süreleri ise genellikle belirli bir süreye bağlı değildir, atayan makamın takdirine veya emekliliğe kadar devam edebilir. Bu, önemli bir farktır.
• B) Halka hizmet etmeleri: Hem atama ile hem de seçimle gelen yöneticilerin temel görevi halka hizmet etmektir. Bu bir ortak özelliktir, fark değildir.
• C) İş karşılığı belli bir ücret almaları: Her iki tür yönetici de yaptıkları iş karşılığında belirli bir ücret (maaş) alırlar. Bu da bir ortak özelliktir, fark değildir.
• D) Çalışmalarını yasalar çerçevesinde yapmaları: Hem atama ile hem de seçimle gelen tüm yöneticiler, görevlerini yasalara ve anayasaya uygun olarak yapmak zorundadırlar. Bu da bir ortak özelliktir, fark değildir.

Bu durumda, atama ile ve seçimle başa gelen yöneticiler arasındaki en belirgin fark görev sürelerinin niteliğidir.

Cevap A seçeneğidir.